Bewerbungs-
prozess

Wir haben dich überzeugt

1. Einreichen deiner Bewerbungsunterlagen.

Eine Bewerbung können wir am besten prüfen, wenn sie vollständig ist.
Wir freuen uns daher auf folgende Unterlagen:

  • Aussagekräftiges Anschreiben
  • Lebenslauf
  • Abitur-, Studium- sowie Arbeitszeugnisse

Bitte sende deine vollständige Bewerbung in elektronischer Form (PDF) direkt an karriere@muecke-roth.de oder über das Bewerbungsformular, welches du direkt bei den offenen Stellen findest.

Ein Einstieg ist bei uns jederzeit möglich.

Erstes Kennenlernen

2.Telefoninterview mit dem HR Team.

Wenn uns deine Bewerbung überzeugt hat, vereinbaren wir ein Telefoninterview mit dir. Dieses dient dem gegenseitigen Kennenlernen sowie dem Klären erster Fragen. Zudem erhalten wir einen Eindruck, ob Stelle und Bewerber zusammenpassen könnten. Für das Gespräch solltest du deshalb bitte ca. 30 Minuten einplanen.

Persönliches Kennenlernen

3. Bewerbertag.

An unserem Bewerbertag heißen wir dich Herzlich Willkommen im MRC Office in München. Wir freuen uns, mehr über dich und deinen bisherigen Werdegang zu erfahren. Du hast die Möglichkeit uns bei einem eintägigen Assessmentcenter besser kennen zu lernen und erhältst einen ersten Eindruck von dem Alltag bei MRC. Der Tag wird in der Regel wie folgt ablaufen:

  1. Logiktest
  2. Erstes Gespräch mit Berater (+Case)
  3. Zweites Gespräch mit Berater (+Case)
  4. Finales Gespräch mit Managing Partner

Du hast uns überzeugt

4. Einstellung.

Herzlich willkommen in der MRC Familie!
Du hast unterschrieben, wir haben unterschrieben – Nun kann es losgehen! Wir bieten ein umfangreiches Onboarding damit du dich schnell wohlfühlst und von Anfang an eigene Projekte übernehmen kannst. Von Beginn an begleitet dich dein persönlicher Mentor und steht dir für alle deine Fragen und Sorgen zur Verfügung.

Du bist bereit

Dann finde jetzt Deinen passenden Job bei MRC.

Zu den offenen Stellen

Sandra
Bieber

HR Managerin

Mail. s.bieber@muecke-roth.de

Telefon. 089461399134