Dein Weg bei uns
Bei MRC steht Deine Entwicklung im Fokus. Wir setzen bei unserem Team auf langfristigen Erfolg und investieren in Dein Potenzial. Das bedeutet für Dich: Klare Entwicklungspfade, professionelles Onboarding und langfristige Unterstützung Deiner persönlichen Weiterentwicklung durch unser Mentorenprogramm, Verantwortung vom ersten Tag an, eine steile Lernkurve und schnelle Aufstiegschancen.
Unseren Karrierepfad kann jeder Berater durchlaufen. Somit sind die Entwicklungsmöglichkeiten für jeden gleich und Du kannst Dich kontinuierlich weiterentwickeln. Mit jedem Schritt nach oben wird sich zudem Deine Arbeit verändern und neue Herausforderungen warten auf Dich. Somit machen wir aus Absolventen Berater und eventuell sogar Partner.
Deine Entwicklung steht bei uns im Fokus
Mentoring
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MRC hat ein Mentoren- bzw. Buddyprogramm. Bereits zur Einarbeitungsphase wird jedem neuen Mitarbeiter ein Mentor und jedem Praktikanten ein Buddy zur Seite gestellt, der Dir für die gesamte Zeit bei MRC als Ansprechpartner und Bezugsperson zur Verfügung steht.
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Fairness und Transparenz
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Wir unterstützen, fördern und fordern unsere Mitarbeiter entlang des Karrierepfades, sich bestmöglich zu entwickeln. Zwei Mal im Jahr findet für jeden festangestellten Mitarbeiter ein Feedbackgespräch statt, bei dem Performance und Weiterentwicklung besprochen werden. Dieses Gespräch bietet den Mitarbeitern natürlich auch die Möglichkeit, Wünsche oder Verbesserungsvorschläge zu äußern.
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Weiterbildung
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Uns liegen Deine berufliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung am Herzen. Um Deine Karriere gezielt und individuell zu fördern, bieten wir ein Schulungsprogramm an, das auf die jeweiligen Karrierelevel ausgerichtet ist. Zusätzlich gibt es die Möglichkeit, Skills und Wissen über interne Schulungen („Brown-Bags“) an Kollegen weiterzugeben. Gemeinsam zu wachsen ist unser Ziel.
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Onboarding
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Für einen optimalen Start bei MRC haben wir umfangreiche Onboarding-Maßnahmen. Dazu gehört u.a. die Welcomesession an Deinem ersten Tag mit unserem HR Team, eine IT-Einweisung vor Ort, eine ausführliche Welcome Broschüre, vorab organisierte Kennenlern-Termine mit den Mitgliedern unseres Führungskreises sowie des Backoffice, die Vorstellung im Team sowie die Einführung in das MRC Office und unsere Büroumgebung.
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Unsere Positionen
Praktikant/in
„In der Zeit meines Praktikums bei MRC hatte ich die Möglichkeit an spannenden und herausfordernden Themen mitzuarbeiten. Gleichzeitig habe ich mich von Tag 1 an im Team extrem wohl gefühlt. Die Verbindung von inhaltlich interessanten Projekten und der MRC-Firmenkultur haben mich dazu gebracht, anschließend als Associate Consultant einzusteigen.“ Jan B.
Welchen Herausforderungen wirst Du als Praktikant/in bei MRC begegnen?
- Recherche und Analysen
- Projektarbeit beim Kunden oder bei MRC
- Mitarbeit bei internen Projekten zur Weiterentwicklung von MRC
- Aufbau eigener Kompetenzen über Projekte, Experten, Research, Weiterbildung
- Erstellen von Projektunterlagen und Präsentationen
Wie sollte Dein Profil aussehen um diesen Herausforderungen gewachsen zu sein?
- Ausgezeichnete Studienergebnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Hohe Affinität zum Thema Digitalisierung und zu Technologietrends
- Idealerweise erste Praxiserfahrung in der Beratung oder Industrie
- Analytische und strukturierte Denkweise
- Selbständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten, geprägt von hoher Eigenmotivation
- Aufgeschlossene Persönlichkeit, soziale Kompetenz und Humor
- Verfügbar für 3-6 Monate
Consultant
„MRC ist für mich die perfekte Mischung zwischen einem super Team und abwechslungsreichen Aufgaben. Insbesondere die enge Zusammenarbeit mit Start-ups aus dem Digitalisierungsumfeld ist einzigartig.
Bei MRC hat man die Möglichkeit, das Unternehmen aktiv mitzugestalten und sich mit eigenen Themen einzubringen. Wir haben keine Ellenbogenkultur, sondern unterstützen uns gegenseitig zu jederzeit.
Der Arbeitsalltag ist abwechslungsreich mit vielen verschiedenen Themen. Mir macht es Spaß, mich in neue Themen einzudenken und diese mit viel Motivation, Eigeninitiative und Willenskraft zu bearbeiten.” Lisa-Marie S.
Welchen Herausforderungen wirst Du als Consultant bei MRC begegnen?
- Projektarbeit beim Kunden oder bei MRC
- Proaktiver Aufbau eigener Kompetenzen über Projekte, Experten, Research, Weiterbildung
- Unterstützung bei der Vermarktung von Propositions
- Erstellung und Präsentation von aussagekräftigen Entscheidungsvorlagen
- Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Best-Practice-Analysen
Wie sollte Dein Profil aussehen um diesen Herausforderungen gewachsen zu sein?
- Ausgezeichneter Studienabschluss
- Gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie sehr gute Englischkenntnisse
- Sehr gute analytische Fähigkeiten, hohe Zahlen- und Datenaffinität sowie selbständige und systematische Arbeitsweise
- Relevante Praktika oder erste Berufserfahrung in Unternehmensberatungen bzw. Industrien mit Fokus auf Digitalisierung, IT, Technik, etc.
- Quereinsteiger mit natur- / geisteswissenschaftlichen Studiengängen sind bei uns ebenfalls willkommen
- Hands-on Mentalität und unternehmerisch handelnde Persönlichkeit
Senior Consultant
“MRC ist für mich die ideale Kombination aus steiler Lernkurve einer Beratung durch die Projektarbeit beim Kunden sowie der Möglichkeit zur Mitwirkung am und im Unternehmen, wie man es sonst nur in Start-ups findet. MRC hat mir Gestaltungsfreiheit eingeräumt, mich gefördert und gefordert und so konnte ich mich schnell vom Consultant zum Senior Consultant entwickeln, umfangreiches Fachwissen aufbauen, erste Führungsverantwortung übernehmen und mich in diverse andere Themen wie beispielsweise Recruiting einbringen. Ich schätze sehr den Teamzusammenhalt und das Engagement jedes Einzelnen für MRC und für die Kollegen. Das ist für mich einzigartig!“ Fee G.
Welchen Herausforderungen wirst Du als Senior Consultant bei MRC begegnen?
- Projektarbeit & Kundenentwicklung
- Proaktiver Aufbau eigener Kompetenzen über Projekte, Experten, Research, Weiterbildung
- Vermarktung von Propositions über LinkedIn, Referenz Cases auf Website etc.
- Strategische Steuerung und Betreuung unserer nationalen und internationalen Kunden
- Entwicklung inspirierender digitaler Management- und Transformationsstrategien
- Erstellung von aussagekräftigen Entscheidungsvorlagen bis hin zur Übernahme von Sales Verantwortung
Wie sollte Dein Profil aussehen um diesen Herausforderungen gewachsen zu sein?
- Ausgezeichneter Studienabschluss
- Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten (auch in englischer Sprache)
- Sehr gute analytische Fähigkeiten, hohen Zahlen- und Datenaffinität sowie selbständige und systematische Arbeitsweise
- Mehrjährige Berufserfahrung in Unternehmensberatungen bzw. Industrien mit Fokus auf Digitalisierung, IT, Technik
- Quereinsteiger mit natur- / geisteswissenschaftlichen Studiengängen sind bei uns ebenfalls willkommen
- Hands-on Mentalität und unternehmerisch handelnde Persönlichkeit
Senior Manager/in
„Ich habe mich vor ca. 5 Jahren für einen Einstieg bei MRC entschieden, weil schon im Bewerbungsverfahren das Gefühl bei mir entstand, dass ich hier in meiner persönlichen und beruflichen Entwicklung gefördert und gefordert werde und an aktuellen Themen arbeite. Meine Arbeit bei MRC ist auch tatsächlich vielseitig und abwechslungsreich. Neben Kundenprojekten kann ich intern mit eigenen Themen eigene Akzente im Unternehmen setzen. Nicht zuletzt hat MRC eine herausragende Unternehmenskultur mit einem enormen Zusammenhalt im Team und Engagement für das Unternehmen.“ Caro M.
Welchen Herausforderungen wirst Du als Projekt Manager/in bei MRC begegnen?
- Eigenständige Leitung mehrerer, komplexer Projekte und Durchführung von Workshops
- Bestandskunden- und Neukundenvertrieb
- Mitarbeiterführung und -entwicklung auf Projekten
- Analysen und Entwicklung von Lösungsempfehlungen in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit unseren Teams und Kunden sowie Erstellung von aussagekräftigen Angeboten bis hin zur Lead Generierung
- Vermarktung von Propositions sowie Identifikation und Analyse von Geschäftspotenzialen
- Positionierung und Profilschärfung unseres Unternehmens im Markt sowie eigenständige Weiterentwicklung unseres Portfolios
Wie sollte Dein Profil aussehen um diesen Herausforderungen gewachsen zu sein?
- Ausgezeichneter Studienabschluss
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Mehrjährige Consulting- bzw. Industrieerfahrung mit Fokus auf Digitalisierung, IT, Technik
- Erfahrung in Projektleitung und Akquise von Projekten
- Herausragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Problemlösungskompetenz
- Motivation um als Mentor jüngere Consultants zu entwickeln
- Durchsetzungsvermögen, überzeugendes Auftreten und hohe Sozialkompetenz
Principals
Experte/in
„Sowohl im Einsatz für den Kunden als auch im Rahmen meiner Führungsfunktionen ist fachliches und methodisches Erfahrungswissen gefordert. Dank der offenen Kultur und eines hervorragenden Matches beim Staffing ist Projektarbeit mit Drive & Spaß garantiert. MRC bietet mir umfassende Möglichkeiten, beruflichen Erfolg und persönliche Wertschätzung zu erfahren.“ Frank R.
Welchen Herausforderungen wirst Du als Principals Experte/in bei MRC begegnen?
- Neukunden- und Bestandskundenvertrieb
- Leitung komplexer und/oder mehrerer Projekte
- Aufbau und Vermarktung eigener Beratungsproposition
Wie sollte Dein Profil aussehen um diesen Herausforderungen gewachsen zu sein?
- Ausgezeichneter Studienabschluss
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Mehrjährige Consulting- bzw. Industrieerfahrung mit Fokus auf Digitalisierung, IT, Technik, etc.
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Relevantes, bestehendes Netzwerk sowie nachweisbarer Track Record im Projektmanagement
- Herausragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Problemlösungskompetenz
- Durchsetzungsvermögen, überzeugendes Auftreten, hohe Sozialkompetenz und nicht zuletzt Humor
Wenn das gut klingt
Dann finde jetzt Deinen passenden Job bei MRC.
