Karriere bei Mücke Roth & Company
Bei uns steht Deine Entwicklung im Fokus. Wir setzen bei unserem Team auf langfristigen Erfolg und investieren in Dein Potenzial.
Das sind wir
Mücke Roth & Company ist eine inhabergeführte Unternehmensberatung im Herzen Münchens mit ca. 50 festangestellten Professionals und über 600 selbstständigen Fachexperten. Seit 2003 schaffen wir Wachstum für unsere Kunden, indem wir sie in der Strategieentwicklung und Umsetzung "hands-on" begleiten. In unseren Beratungsteams vereinen wir langjährige operative Praxiserfahrungen, Branchen Know-how und methodische Beratungsexpertise.
Wir sind immer auf der Suche nach engagierten Consultants!
- Unternehmensberater.
- Start-up Investor.
- Business Builder.
Das macht uns besonders
Ab deinem Start bei MRC bist du mehr als nur Unternehmensberater oder Unternehmensberaterin. Daneben hast du die Möglichkeit, dich aktiv als Start-up Investor zu engagieren. Außerdem bist du dazu eingeladen, deinen Beitrag zur Entwicklung von MRC zu leisten.
Dieser Dreiklang macht uns und damit deine Rolle besonders.
Unternehmensberater
Bei uns lernst du die ganze Bandbreite des Beratungsgeschäftes kennen – von Analysen über Konzeptentwicklungen bis hin zu der Umsetzung. Entscheidend hierbei sind zwei Dinge: dass du einerseits deinen fachlichen Schwerpunkt und Branchenexpertise aufbaust und andererseits lernst, Kundenteams zu involvieren und für die Mitarbeit an Projekten zu begeistern. Damit du nicht nur fachlich, sondern auch persönlich beim Kunden überzeugst.
Start-up Investor
Nach unserem Kenntnisstand sind wir die einzige Beratung, die direkt (d.h. nicht über einen Fonds) Beteiligungen an Start-ups zeichnet. Du hast ab Tag 1 die Möglichkeit, selbst einen Teil deines Gehaltes zu investieren und so hautnah mitzubekommen, wie das Investmentgeschäft funktioniert. Ab Senior Consultant kannst du als Venture Manager zentraler Ansprechpartner für ein Start-up sein.
Business Builder
MRC ist das, was wir daraus machen. Und deswegen sollst auch du deinen aktiven Beitrag zur Entwicklung unseres Unternehmens leisten. Wir öffnen Räume, damit du mit deiner Kreativität und deinem Gestaltungswillen bspw. neue Geschäftsmodelle, Märkte oder Recruitinginitiativen mit entwickelst. Nur so werden wir stetig besser.
Unsere offenen Stellen
Praktikant
Consultant
Senior Consultant
Manager
Interim Management
IT
Finance
Human Resources
Das ist unser Bewerbungsprozess
Videocall mit dem HR-Team
In einem rund 30-minütigen Videocall lernen wir dich persönlich kennen. Im Mittelpunkt stehen deine Motivation, deine Interessen und dein Potenzial. Gleichzeitig erhältst du einen Einblick in das Praktikum bei Mücke Roth & Company und kannst alle offenen Fragen stellen.
Online-Logiktest
Anschließend absolvierst du einen Online-Logiktest, den du flexibel bearbeiten kannst. Plane dafür etwa 70 bis 90 Minuten ein. Der Test gibt uns einen Eindruck von deinem analytischen Denkvermögen und deiner strukturierten Arbeitsweise.
Caseinterview
mit einem Consultant
Gemeinsam mit einem Consultant bearbeitest du eine praxisnahe Fallstudie. Uns interessieren vor allem deine Denkweise, dein Lösungsansatz und deine Motivation. Gleichzeitig lernst du unsere Berater und den Arbeitsalltag bei Mücke Roth & Company kennen.
Willkommen bei MRC
Mit unserem strukturierten Onboarding gelingt dir der Einstieg von Anfang an. Ein persönlicher Mentor begleitet dich während deines Praktikums und unterstützt dich bei deinen ersten Projekten.
Kennenlernen mit dem HR-Team
In einem etwa 30-minütigen Videogespräch sprechen wir über deinen Werdegang, deine Projekterfahrung und deine Motivation. Gleichzeitig erhältst du einen Überblick über den Bewerbungsprozess und deinen möglichen Einstieg bei Mücke Roth & Company.
Online-Logiktest
Nach dem Kennenlernen folgt ein Online-Logiktest, den du flexibel absolvieren kannst. Die Bearbeitungszeit beträgt etwa 70 bis 90 Minuten. Dabei lernen wir deine analytische Denkweise und deine strukturierte Herangehensweise kennen.
1. Case-Interview
Im ersten Case-Interview bearbeitest du eine praxisnahe Fallstudie. Dabei stehen deine Problemlösungskompetenz, dein analytisches Denken und dein strukturiertes Vorgehen im Mittelpunkt. Gleichzeitig lernst du unsere Projektarbeit kennen.
2. Case-Interview
Im zweiten Case vertiefen wir den fachlichen Austausch. Anhand einer weiteren Fallstudie möchten wir sehen, wie du komplexe Fragestellungen analysierst und deine Lösungsansätze überzeugend herleitest.
Finales Gespräch mit einem Partner
Zum Abschluss lernst du einen unserer Partner kennen. Gemeinsam sprechen wir über deine Erfahrungen, deine Motivation und deine Perspektiven bei Mücke Roth & Company. Natürlich bleibt auch Zeit für deine Fragen.
Willkommen bei MRC
Unser strukturiertes Onboarding erleichtert dir den Einstieg in unsere Projektwelt. Ein persönlicher Mentor begleitet dich während deiner Einarbeitung und unterstützt dich bei deinen ersten Kundenprojekten
Erstes Gespräch mit dem HR-Team
In einem ersten Videocall sprechen wir über deine fachliche Expertise, deine Branchenerfahrung und deine Motivation. Gleichzeitig erhältst du einen Einblick in unsere Beratungsprojekte und die Zusammenarbeit bei Mücke Roth & Company.
1. Case-Interview
Im ersten Case-Interview bearbeitest du eine praxisnahe Fallstudie. Im Fokus stehen dein strategisches Denken, deine Beratungserfahrung und deine Herangehensweise an komplexe Herausforderungen.
2. Case-Interview
Im zweiten Gespräch vertiefen wir den fachlichen Austausch. Uns interessieren insbesondere deine strategischen Lösungsansätze, deine Entscheidungsfindung und deine Erfahrungen aus anspruchsvollen Kundenprojekten.
Finales Gespräch mit einem Partner
Im abschließenden Gespräch lernst du einen unserer Partner persönlich kennen. Gemeinsam sprechen wir über deine Erfahrungen, deine Entwicklungsperspektiven und eine mögliche Zusammenarbeit bei Mücke Roth & Company.
Willkommen bei MRC
Mit unserem strukturierten Onboarding findest du dich schnell in unsere Teams und Projekte ein. Ein persönlicher Mentor begleitet dich beim Einstieg und unterstützt dich beim Aufbau deines internen Netzwerks.
Das bieten wir
Neben spannenden Projekten bieten wir auch sonst vieles, was für uns spricht. Elementare Grundlagen unseres Arbeitens sind persönliche Weiterentwicklung, Teamzusammenhalt sowie gegenseitiges Vertrauen und Wertschätzung. Auf diese Kultur sind wir stolz und festigen sie durch regelmäßige Trainings und Mitarbeiterevents.
- Steile Lernkurve durch direkten Kundenkontakt, Nähe zur GF sowie Experten und internen Wissensaustausch
- Unternehmer im Unternehmen sein: über die Projektarbeit hinaus das Unternehmen mitgestalten
- Start-up Nähe durch Projekte, Wissensaustausch und die Möglichkeit, in den Start-up Fonds zu investieren
- Spannende Projekte mit Strategie- und Umsetzungsfokus ab Tag 1.
- Breites Lernfeld über viele Branchen und Themen
- Karriere vom Praktikanten zum Partner entlang unseres Entwicklungspfads
- Transparenz bezüglich Gehaltsbänder und Beförderungszyklen, regelmäßiges Feedback
- Kein Up or Out Prinzip
- Flache Hierachien
- Freundschaftliche und lockere Kultur ohne Krawatte und Ellenbogen
- Mehrtägiges Sommerevent und viele weitere Events, z.B. Wiesn, Ski-Event u.v.m.
- Home Office
- Arbeiten aus dem Ausland
- Sabbatical
- Firmenfitness EGYM Wellpass
Wir sind ein ausgezeichnetes Team
Handelsblatt "Beste Arbeitgeber Unternehmensberatung 2026"
Das Handelsblatt Research Institute und die In&Out Consulting GmbH ehren jedes Jahr im Rahmen der Studie „Ausgezeichnete Arbeitgeber in der Unternehmensberatung“ die führenden Beratungsunternehmen. Hierbei werden sowohl Mitarbeitende zu ihren persönlichen Erfahrungen bei ihrem derzeitigen Arbeitgeber befragt als auch Vertreterinnen und Vertreter der Beratungsunternehmen selbst.
Wir konnten in den drei Bereichen Bewerbung, Onboarding und Flexibilität & Wohlbefinden überzeugen. Das ganze Ranking: Bestenliste 2026.
Handelsblatt "Beste Unternehmensberater 2025"
Das Handelsblatt hat die besten Unternehmensberater gekürt. Wir sind hocherfreut und fühlen uns sehr geehrt, gleich in fünf Kategorien ausgezeichnet zu sein: Digitalisierung, Energiewirtschaft, Familienunternehmen & Mittelstand, Marketing & Vertrieb, Technologie & Telekommunikation. Das Ranking basiert auf Aussagen von 15.000 Unternehmensberatern, die gefragt wurden, welche Consultingfirmen sie für die renommiertesten in den jeweiligen Beratungsbereichen oder Branchen halten.
Was freut uns besonders? Dass unsere Leistungsfähigkeit in unseren Fokusbranchen so stark eingeschätzt wird. Und dass unser Projekt-Versprechen, für unsere Kunden messbar Wachstum zu generieren, gerade im umsetzungs- und renditeorientieren Mittelstand so gut ankommt.
Vielen Dank an unsere Kunden, Empfehler, Mitarbeiter und die 500+ Branchenexperten in unserem Netzwerk.
Statista/brand eins - 3. Platz Digitalisierung "Beste Berater 2025"
Wir freuen uns 2025 über den dritten Platz im Beratungsfeld "Digitalisierung" und Platzierungen in den Bereichen Energie & Umwelt sowie Marketing/Marke/Pricing.
Zusammen mit Statista hat brand eins 2025 zum zwölften Mal in Folge den Markt für Unternehmensberatungen untersucht und das Ranking für 2025 erstellt: 288 Unternehmen und acht Beraternetzwerke haben es in diesem Jahr auf die Listen geschafft. Das ganze Ranking hier: Beste Berater 2025.
Focus Auszeichnung "Top Arbeitgeber 2025"
MRC wurde von FOCUS-Business in Kooperation mit dem Recherchepartner FactField als Top-Arbeitgeber Mittelstand 2025 identifiziert. MRC wird somit von den Mitarbeitern besonders geschätzt und daher in der Empfehlungsliste 2025 gelandet.
Kununu Auszeichnung "Top Company" 2023
Wir wurden mit dem kununu Top Company Siegel 2023 ausgezeichnet! Diese Auszeichnung freut uns ganz besonders, da sie ausschließlich auf der Basis der kununu Bewertungen auf unserem Profil basiert. Hierunter zählt sowohl die Mitarbeiter Zufriedenheit als auch die Sichtweise der Bewerber.
Einblicke unserer MRC'ler
Moritz Zipser
Consultant
"Während meines Praktikums habe ich MRC nicht nur fachlich, sondern vor allem menschlich sehr positiv erlebt: nahbar, direkt und mit echtem Teamgefühl. Dass ich auch während des Bewerbungsprozesses regelmäßig mit MRC'ler im Austausch stand, hat diesen Eindruck nur bestätigt. Für mich war schnell klar: Das ist der richtige Ort, um meine ersten Schritte nach dem Studium zu gehen.“
Moritz Zipser
Consultant
"Während meines Praktikums habe ich MRC nicht nur fachlich, sondern vor allem menschlich sehr positiv erlebt: nahbar, direkt und mit echtem Teamgefühl. Dass ich auch während des Bewerbungsprozesses regelmäßig mit MRC'ler im Austausch stand, hat diesen Eindruck nur bestätigt. Für mich war schnell klar: Das ist der richtige Ort, um meine ersten Schritte nach dem Studium zu gehen.“
Jean-Pierre Sitty
Consultant
"MRC steht für mich seit dem ersten Kontakt für einen Pragmatismus, der sich durch die gesamte Company zieht – verbunden mit engem Teamzusammenhalt und täglich neuen Herausforderungen. Vom ersten Gespräch bis zum Angebot vergingen nur zwei Wochen, und auch danach ging es dynamisch weiter: Als Consultant konnte ich schnell Verantwortung übernehmen, viel lernen und an sehr unterschiedlichen Themen arbeiten. Besonders schätze ich unser kleines, agiles Team, das eng zusammenhält und Themen gemeinsam voranbringt."
Jean-Pierre Sitty
Consultant
"MRC steht für mich seit dem ersten Kontakt für einen Pragmatismus, der sich durch die gesamte Company zieht – verbunden mit engem Teamzusammenhalt und täglich neuen Herausforderungen. Vom ersten Gespräch bis zum Angebot vergingen nur zwei Wochen, und auch danach ging es dynamisch weiter: Als Consultant konnte ich schnell Verantwortung übernehmen, viel lernen und an sehr unterschiedlichen Themen arbeiten. Besonders schätze ich unser kleines, agiles Team, das eng zusammenhält und Themen gemeinsam voranbringt."
FAQ
Weiterbildung & Karriere
Welche Unterlagen muss meine Bewerbung enthalten?
Eine Bewerbung können wir am besten prüfen, wenn sie vollständig ist. Wir freuen uns daher auf folgende Unterlagen:
- Aussagekräftiges Anschreiben
- Lebenslauf
- Abitur-, Studium- sowie Arbeitszeugnisse
Bitte sende Deine vollständige Bewerbung in elektronischer Form über das Bewerbungsformular, welches Du direkt bei den offenen Stellen findest oder als PDF direkt an karriere@muecke-roth.de Ein Einstieg bei uns ist jederzeit möglich.
Wie sieht das Onboarding bei MRC aus?
Dich erwartet ein umfangreiches Onboarding, damit Du Dich schnell wohlfühlst und von Anfang an eigene Projekte übernehmen kannst. Von Beginn an begleitet Dich Dein persönlicher Mentor und steht Dir für alle Deine Fragen zur Verfügung. Für Deine ersten Wochen erhältst du schon vorab einen Einarbeitungsplan, damit Du Dich darauf einstellen kannst, was Dich erwartet. Neben Kennenlern-Terminen mit unserem Führungskreis und Core Office erwarten Dich auch erste inhaltliche Schulungen.
Wie sieht das Personalentwicklungsprogramm von MRC aus?
Mücke Roth & Company legt höchsten Wert auf die fachliche wie auch persönliche Weiterentwicklung aller Mitarbeiter. Um beides zu gewährleisten, fördern wir unsere Mitarbeiter entlang des "Growth@MRC-Konzeptes", welches neben zahlreichen internen Trainings wie beispielsweise das MRC Bootcamp, dem Führungskräftetraining oder der Start-up Investment Schulung auch externe Seminare mit renommierten Coaches umfasst. Ebenso führt MRC nach jedem abgeschlossenen Projekt ein individuelles Beurteilungsgespräch mit jedem Mitarbeiter durch. Zudem bieten wir zweimal jährlich ein umfassendes Feedback zur Leistung in der Projektarbeit und besprechen in diesem Rahmen individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen und Karriereschritte.
Zum Unternehmen
Welchen akademischen Hintergrund haben die Mitarbeiter von MRC?
Unser Team vereint Persönlichkeiten mit facettenreichen Hintergründen: Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Kommunikationswissenschaften, Mathematik, Physik, BWL, VWL oder Marketing. Wir sind aber auch gerne offen für Quereinsteiger. Denn Unternehmensberater sein bedeutet für uns, sich ständig auf neue Themen einzulassen und erlangtes Wissen von einer Branche in eine andere zu transferieren - unabhängig von dem akademischen Hintergrund.
Engagiert sich MRC sozial?
Wirtschaftlicher Erfolg und soziales Engagement gehören für uns stets zusammen. Deshalb unterstützen wir verschiedene soziale Projekte und verdoppeln private Spenden unserer Mitarbeiter – ganz gleich, an welche Hilfsorganisation die Spende fließt. Statt Weihnachtsgeschenke an unsere Klienten zu versenden, spenden wir zu Weihnachten an ausgewählte Hilfsorganisationen.
Projekte & Kunden
Wie sieht die Projektarbeit bei MRC aus?
Ein Großteil der Projekte ist auf der mittleren und oberen Managementebene angesiedelt. In einem Projektteam arbeiten i.d.R. zwei bis fünf Mitarbeiter bei ausgeglichener Zusammensetzung zwischen jungen und erfahrenen Beratern zusammen. Unsere Projektarbeit ist stets umsetzungsorientiert, das heißt, wir entwickeln Lösungen mit klarem Fokus auf eine Implementierung. Die Projektdauer umfasst meist einen Zeitraum zwischen zwei und sechs Monaten.
Für welche Kunden engagiert sich MRC?
Mücke Roth & Company hat ihren Ursprung in den TIME Märkten, sich in den letzten Jahren aber weit darüber hinaus entwickelt. Zu unseren Kunden gehören neben den größten deutschen Telekommunikations-, Mobilfunk- und Medienkonzernen auch Hersteller und Händler unterschiedlicher Branchen, wie z. B. Neue Mobilität, Haushaltsgeräte, Energiewirtschaft, Glasfaser oder Versicherungen.
Hat MRC auch Projekte im Ausland?
Der Fokus von Mücke Roth & Company liegt derzeit in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Punktuell sind wir aber auch internationaler unterwegs, z. B. in England, USA, Südafrika oder den Vereinigten Arabischen Emiraten.
Ansprechpartner
Bianca Tunger
HR Manager
Als HR-Managerin verantwortet Bianca bei MRC die Bereiche Recruiting und Hochschulmarketing. Sie begleitet Bewerbende durch den gesamten Auswahlprozess – von der ersten Sichtung der Unterlagen bis hin zum Vertragsabschluss – und sorgt dabei für einen transparenten, strukturierten und angenehmen Ablauf. Darüber hinaus ist Bianca auf Recruitingevents an unseren MRC-Partnerhochschulen präsent und freut sich, dort direkt mit interessierten Studierenden, zukünftigen Praktikanten und Berufseinsteigenden ins Gespräch zu kommen. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess oder zu Kooperationen mit Hochschulen ist sie jederzeit gerne die erste Ansprechpartnerin.
