Karriere
Bei uns steht Deine Entwicklung im Fokus. Wir setzen bei unserem Team auf langfristigen Erfolg und investieren in Dein Potenzial.
Das sind wir
Mücke Roth & Company ist eine inhabergeführte Unternehmensberatung im Herzen Münchens mit ca. 50 festangestellten Professionals und über 70 selbstständigen Fachexperten. Seit 2003 schaffen wir Wachstum für unsere Kunden, indem wir sie in der Strategieentwicklung und Umsetzung "hands-on" begleiten. In unseren Beratungsteams vereinen wir langjährige operative Praxiserfahrungen, Branchen Know-how und methodische Beratungsexpertise.
Wir suchen Dich. Ab Tag 1 bieten wir Dir drei Entwicklungsfelder.
- Unternehmensberater.
- Start-up Investor.
- Business Builder.
Das spricht für uns
Viel-
Wir besetzen verschiedene Fokusbranchen und thematische Schwerpunkte, in denen man sich nach Interesse einbringen kann. Gern bilden wir Fachexperten aus.
falt
Viel-
falt
Wir besetzen verschiedene Fokusbranchen und thematische Schwerpunkte, in denen man sich nach Interesse einbringen kann. Gern bilden wir Fachexperten aus.
Hands-
on
Wir arbeiten nicht nur strategisch-konzeptionell und bleiben bei PPT-Folien stehen. Wir gehen auch mit in die Umsetzung. So lernt man am meisten.
Start-up
Ab Tag 1 kann man bei uns Start-up Investor sein und hautnah miterleben, was Unternehmertum und Investorentätigkeit bedeutet.
Fonds
Start-up
Fonds
Start-up Nähe durch Projekte, Wissensaustausch und die Möglichkeit, in den Start-up Fonds zu investieren
Spirit
Viele unserer Kollegen sind privat befreundet: „Mit Freunden statt Kollegen arbeiten“ ist für viele von uns gelebter Alltag.
100%
Weiterempfehlung und überdurchschnittliche 4,1 Punkte auf kununu.
Business
Builder
Als Consultant hast Du bei uns direkten Kundenkontakt. Du gestaltest mit, wie Themen und Kunden entwickelt werden. Wir befähigen Dich, Deine Expertise nach draußen zu tragen und im Recruiting zu unterstützen. So baust Du unseren Kundenstamm und unsere Firma mit auf.
Unsere offenen Stellen
Praktikant
Senior Consultant
Manager
Initiativbewerbung
Unsere Vorteile für Dich
Neben spannenden Projekten bieten wir auch sonst vieles, was für uns spricht. Elementare Grundlagen unseres Arbeitens sind persönliche Weiterentwicklung, Teamzusammenhalt sowie gegenseitiges Vertrauen und Wertschätzung. Auf diese Kultur sind wir stolz und festigen sie durch regelmäßige Trainings und Mitarbeiterevents.
- Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelles Entwicklungsprogramm
- Start-up Nähe durch Projekte, Wissensaustausch und die Möglichkeit, in den Start-up Fonds zu investieren
- Steile Lernkurve durch die Nähe zur GF, Experten und internen Wissensaustausch
- Kein Up or out-Prinzip
- Flache Hierarchien
- Unternehmer im Unternehmen sein: über die Projektarbeit hinaus das Unternehmen mitgestalten
- Transparenz bezüglich Gehaltsbänder und Beförderungszyklen, regelmäßiges gegenseitiges Feedback
- Freundschaftliche und lockere Kultur ohne Krawatte und Ellenbogen
- Mehrtägiges Sommerevent
- MRC Breakfast, Wiesn, Weihnachtsfeier, Ski-Event
- Consultant Dinner
- Sabbatical
- Home Office
- Arbeiten aus dem Ausland
- Firmenfitness-Programm wellpass
Unser Bewerbungsprozess
Videocall mit dem HR-Team
Wenn uns Deine Bewerbung überzeugt hat, vereinbaren wir einen Videocall mit Dir. Dieser dient dem gegenseitigen Kennenlernen und dem Klären erster Fragen. Zudem gewinnen wir einen Eindruck, ob wir zueinander passen. Für das Gespräch solltest Du bitte ca. 30 Minuten einplanen
Logiktest
Wenn Du bei dem Videocall mit HR überzeugt hast, folgt als nächster Schritt ein Logiktest. Die Durchführung des Logiktests erfolgt online und das HR Team gibt Dir über MS Teams eine kurze Einweisung. Der Test dauert ca. 90 Minuten und Du benötigts eine stabile Internetverbindung.
Caseinterview
mit einem Consultant
Dieses Gespräch wird ca. 60 Minuten via MS Teams dauern und es wird eine Fallstudie (Case) behandelt. Zudem hast Du die Möglichkeit, Deine potenziellen Kollegen sowie MRC näher kennenzulernen.
Herzlich Willkommen bei MRC
Wir bieten ein umfangreiches Onboarding, damit Du Dich schnell wohlfühlst und von Anfang an bei Projekte mitwirken kannst. Von Beginn an begleitet Dich Dein persönlicher Buddy und steht Dir für alle Deine Fragen zur Verfügung.
Videocall mit dem HR-Team
Wenn uns Deine Bewerbung überzeugt hat, vereinbaren wir einen Videocall mit Dir. Dieser dient dem gegenseitigen Kennenlernen und dem Klären erster Fragen. Für das Gespräch solltest Du bitte ca. 30 Minuten einplanen.
Logiktest
Als nächster Schritt folgt ein Logiktest. Die Durchführung des Logiktests erfolgt online und das HR Team gibt Dir über MS Teams eine kurze Einweisung. Der Test dauert ca. 90 Minuten und Du benötigts eine stabile Internetverbindung.
1. Caseinterview
mit einem Consultant
Dieses Gespräch wird ca. 60 Minuten via MS Teams dauern und es wird eine Fallstudie (Case) behandelt. Zudem hast Du die Möglichkeit, Deine potenziellen Kollegen sowie MRC näher kennenzulernen.
2. Caseinterview
mit einem Consultant
Auch in diesem Gespräch kannst Du Dein Berater-Handwerkszeug bei einem Case unter Beweis stellen & herausfinden, ob wir zu Dir passen! Dieses Gespräch findet ebenfalls via MS Teams statt.
Finales Gespräch mit einem der Partner
Im finalen Schritt des Bewerbungsprozesses freut sich einer unserer (Managing) Partner darauf, Dich kennenzulernen.
Herzlich Willkommen bei MRC
Wir bieten ein umfangreiches Onboarding, damit Du Dich schnell wohlfühlst und von Anfang an eigene Projekte übernehmen kannst. Von Beginn an begleitet Dich Dein persönlicher Mentor und steht Dir für alle Deine Fragen zur Verfügung.
Videocall mit dem HR-Team
Wenn uns Deine Bewerbung überzeugt hat, vereinbaren wir einen Videocall mit Dir. Dieser dient dem gegenseitigen Kennenlernen und dem Klären erster Fragen. Für das Gespräch solltest Du bitte ca. 30 Minuten einplanen.
1. Caseinterview
Dieses Gespräch wird ca. 60 Minuten via MS Teams dauern und es wird eine Fallstudie (Case) behandelt. Zudem hast Du die Möglichkeit, Deine potenziellen Kollegen sowie MRC näher kennenzulernen.
2. Caseinterview
Auch in diesem Gespräch kannst Du Dein Berater-Handwerkszeug bei einem Case unter Beweis stellen & herausfinden, ob wir zu Dir passen! Dieses Gespräch findet ebenfalls via MS Teams statt.
Finales Gespräch mit einem Partner
Im finalen Schritt des Bewerbungsprozesses freut sich einer unserer (Managing) Partner darauf, Dich kennenzulernen.
Herzlich Willkommen bei MRC
Wir bieten ein umfangreiches Onboarding, damit Du Dich schnell wohlfühlst und von Anfang an eigene Projekte übernehmen kannst. Von Beginn an begleitet Dich Dein persönlicher Mentor und steht Dir für alle Deine Fragen zur Verfügung.
Insights
Dass beim Recruiting ein großer Wert auf den sogenannten „Social fit“ gelegt wird, beflügelt die Zusammenarbeit und fördert den Zusammenhalt über den Feierabend hinaus - freu Dich also auf inspirierende Kollegen. Im Rahmen des Bewerbungsprozesses bewirbst Du Dich nicht nur bei uns, sondern wir uns auch bei Dir. Daher bietet Dir der Bewerbungsprozess die Möglichkeit, viele potentielle Kollegen persönlich kennenzulernen. So kannst Du Dir ein Bild von uns machen und gezielt Fragen stellen. Im Video berichtet unser Consultant Daniel Rösch, wie er den Bewerbungsprozess erlebt hat und welche Tipps er Dir mit auf den Weg geben möchte.
FAQ
Zum Unternehmen
Welchen akademischen Hintergrund haben die Mitarbeiter von MRC?
Unser Team vereint Persönlichkeiten mit facettenreichen Hintergründen: Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Kommunikationswissenschaften, Mathematik, Physik, BWL, VWL oder Marketing. Wir sind aber auch gerne offen für Quereinsteiger. Denn Unternehmensberater sein bedeutet für uns, sich ständig auf neue Themen einzulassen und erlangtes Wissen von einer Branche in eine andere zu transferieren - unabhängig von dem akademischen Hintergrund.
Engagiert sich MRC sozial?
Wirtschaftlicher Erfolg und soziales Engagement gehören für uns stets zusammen. Deshalb unterstützen wir verschiedene soziale Projekte und verdoppeln private Spenden unserer Mitarbeiter – ganz gleich, an welche Hilfsorganisation die Spende fließt. Statt Weihnachtsgeschenke an unsere Klienten zu versenden, spenden wir zu Weihnachten an ausgewählte Hilfsorganisationen.
Projekte & Kunden
Für welche Kunden engagiert sich MRC?
Mücke Roth & Company hat ihren Ursprung in den TIME Märkten, sich in den letzten Jahren aber weit darüber hinaus entwickelt. Zu unseren Kunden gehören neben den größten deutschen Telekommunikations-, Mobilfunk- und Medienkonzernen auch Hersteller und Händler unterschiedlicher Branchen, wie z. B. Neue Mobilität, Haushaltsgeräte, Energiewirtschaft, Glasfaser oder Versicherungen.
Hat MRC auch Projekte im Ausland?
Der Fokus von Mücke Roth & Company liegt derzeit in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Punktuell sind wir aber auch internationaler unterwegs, z. B. in England, USA, Südafrika oder den Vereinigten Arabischen Emiraten.
Wie sieht die Projektarbeit bei MRC aus?
Ein Großteil der Projekte ist auf der mittleren und oberen Managementebene angesiedelt. In einem Projektteam arbeiten i.d.R. zwei bis fünf Mitarbeiter bei ausgeglichener Zusammensetzung zwischen jungen und erfahrenen Beratern zusammen. Unsere Projektarbeit ist stets umsetzungsorientiert, das heißt, wir entwickeln Lösungen mit klarem Fokus auf eine Implementierung. Die Projektdauer umfasst meist einen Zeitraum zwischen zwei und sechs Monaten.
Weiterbildung & Karriere
Wie sieht das Personalentwicklungsprogramm von MRC aus?
Mücke Roth & Company legt höchsten Wert auf die fachliche wie auch persönliche Weiterentwicklung aller Mitarbeiter. Um beides zu gewährleisten, fördern wir unsere Mitarbeiter entlang eines modularen Schulungskonzeptes, welches zusätzlich auch das Wachstum und die Weiterentwicklung von MRC selbst beinhaltet und somit alle Aspekte von Wachstum (fachliches, persönliches Wachstum jedes Einzelnen sowie das MRC Firmenwachstum) in sich vereint. Unser modulares Schulungskonzept umfasst neben zahlreichen internen Trainings wie beispielsweise das MRC Bootcamp, dem Führungskräftetraining oder der Start-up Investment Schulung auch externe Seminare mit rennomierten Coaches. Ebenso führt MRC nach jedem abgeschlossenen Projekt ein individuelles Beurteilungsgespräch mit jedem Mitarbeiter durch. Zudem bieten wir zweimal jährlich ein umfassendes Feedback zur Leistung in der Projektarbeit und besprechen in diesem Rahmen individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen und Karriereschritte.
Welcher Unterlagen muss meine Bewerbung enthalten?
Eine Bewerbung können wir am besten prüfen, wenn sie vollständig ist. Wir freuen uns daher auf folgende Unterlagen:
- Aussagekräftiges Anschreiben
- Lebenslauf
- Abitur-, Studium- sowie Arbeitszeugniss
Bitte sende Deine vollständige Bewerbung in elektronischer Form über das Bewerbungsformular, welches Du direkt bei den offenen Stellen findest oder als PDF direkt an karriere@muecke-roth.de Ein Einstieg bei uns ist jederzeit möglich.
Wie sieht das Onboarding bei MRC aus?
Dich erwartet ein umfangreiches Onboarding, damit Du Dich schnell wohlfühlst und von Anfang an eigene Projekte übernehmen kannst. Von Beginn an begleitet Dich Dein persönlicher Mentor und steht Dir für alle Deine Fragen zur Verfügung. Für Deine ersten Wochen erhältst du schon vorab einen Einarbeitungsplan, damit Du Dich darauf einstellen kannst, was Dich erwartet. Neben Kennenlern-Terminen mit unserem Führungskreis und Core Office erwarten Dich auch erste inhaltliche Schulungen.
